Всеки понеделник ще играем игра преди да тръгнем за работа. Най -голямата му функция и значение е да подобри чувствата и комуникацията между служителите. Ако някои колеги, които току -що са дошли в доклада, не са запознати със стари колеги и лидери, една игра може да накара всеки бързо да установи чувства.
В процеса на играта служителите могат да комуникират помежду си несъзнателно, да се разбират помежду си на работното съдържание и естеството на' и да засилят сплотеността на екипа и духа на екипната работа.
